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乍一看，企业员工很多，可是，真正到了赚钱的时候，需要的时候，结果一个顶上来的员工都没有。液压校直机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业留住人才的六大有效方法，仔细一看，均是企业人才流失严重惹的祸。
液压校直机厂家论企业留住人才的六大有效方法：
一、留人的目的是为了激励人，要留心而非留身；
二、通过激励留人，才能留住有用之才；
三、对关键人才要先留人再激励人，对非关键员工要先激励人再留人；
四、先激励人再留住人，是同时为企业与员工的负责任；
五、机制留人比感情留人更有现实价值；
六、没有留不住的人，问题是你要如何付出留人的代价。
很多企业往往在不经意间，就发现自己企业里面，不赚钱的员工越来越多，而赚钱的员工比例越来越低，直至某天发现企业经营入不敷出了。液压校直机厂家分析认为，这是人才流失严重的一种标志，需要引起企业足够的重视。
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