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硅胶挤出机人才梯队建设不完善的企业管理痛点

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硅胶挤出机人才梯队建设不完善的企业管理痛点
* 来源 : www.wxhfjxc.cc * 作者 : 硅胶挤出机 * 发表时间 : 2020-03-19 * 浏览 : 158

 无锡市合丰机械设备厂主营产品:硅胶挤出机、硅胶押出机、硅胶条挤出机、硅胶管挤出机、硅胶线挤出机、65硅胶挤出机、硅胶挤出机生产线、85硅胶挤出机、90硅胶挤出机、硅胶挤出硫化生产线、硅胶电线电缆挤出机、硅橡胶挤出机、硅胶包胶挤出机、硅胶复合挤出机、LED灯带硅胶挤出机、150双挽式硅胶滤胶机等产品,全心全意致力于客户的售前、售中、售后服-务。


硅胶挤出机厂家人才梯队建设不完善的企业管理痛点,大量的中小企业在改革开放的大背景下“应运而生”,很多管理者都是跟着企业发展从员工一步一步成长起来的技能型的管理人员,没有经过专业的管理培训。现在的企业面临两个难点,一是老员工是技能型的人才,这些技能型人才更多的是做事而不是管事的人。第二个难点是,面对新生代的员工,在我们传统企业里面如果用老一套的方法很难调动其积极性,管不好人。这个就是企业里面人才梯队建设不完善的重要原因。
企业现有的管理人才是技能型的,在管理知识和学识方面有很大的局限性。企业里面专业的管理人才其实是非常欠缺的,所以,现在很多企业还是经常要去同行企业里面挖“高人”。没有完整的人才梯队导致企业习惯性的“迁就”,标准化、流程化的管理就很难真正落实,这也是很多企业跟我们朗欧咨询合作的一个重要原因,目的就是培养一支专业化的管理团队,建立企业内部的人才梯队。
 人才梯队建设不完善的企业管理痛点,硅胶挤出机厂家无锡市合丰机械设备厂分析认为,中小制造业的发展要懂得“内外兼修”,尤其要注重“内功”的修炼,否则企业的发展就会变成“无源之水、无本之木”。正因为有了以上的痛点,中小企业的生产管理就显得尤为困难,也就需要我们管理者学会运用好的方法,好的工具,发挥集体的智慧来做好生产管理。